株式会社リバネスでは、2023年度、2024年度に入社される方を主な対象とした、オンライン会社説明会を2023年2月28日（火）に実施します。 各々のやりたいことをテーマに掲げ、実践できることがリバネスの魅力の一つです。今回の会社説明会では、20代のベンチャー創業者12人と共に中学・高校生向けのアントレプレナーシップ教育への取り組み等を推進する教育開発事業部 部長 齋藤想聖が登壇いたします。企業や大学を巻き込んでどのような次世代育成に取り組むのか、リバネスの祖業でもある教育事業を中心にお話しします。 ＜第 ...

株式会社リバネスでは、2023年度、2024年度に入社される方を主な対象とした、オンライン会社説明会を2023年1月13日（金）に実施します。 各々のやりたいことをテーマに掲げ、実践できることがリバネスの魅力の一つです。今回の会社説明会では、リバネスグループの東南アジア展開を、フロント・バックオフィス両面で担ってきた秋永名美が登壇します。リバネスを、新たな地域に広げるための「特攻プロジェクト」、コロナ禍での東南アジアベンチャーへの出資連携など、実例を交えてお話しします。 ＜第16回会社説明会　実施概要＞◯ ...

株式会社リバネスは、年間通して採用活動を行なっており、科学技術の発展と地球貢献をともに実現する仲間を求めています。 リバネスの大阪本社では、大阪・関西を首都圏のカウンターとなる文化圏にすることを目標としてメンバーが一丸となって、中学・高校、大学・研究機関、ベンチャー企業、町工場、大企業、行政とのネットワークを基盤に、科学技術の社会実装するための「研究」を続けています。 “大学・研究機関でもなく、企業の研究所でもないところで「研究」をするとはどういうこと…？”“科学技術の社会実装って、具体的には何をすればで ...

リバネスとして初となる採用イベントを2022年4月23日に開催しました。会場にはリバネスに興味をもった学生が集まり、パネルディスカッションの聴講やブースでの交流を通して理解を深めました。今回は、リバネスの３つの採用サイトの各キーワードである「研究者」「アントレプレナー」「好奇心」を象徴する社員３人が登壇したパネルディスカッションの様子をご紹介します。 「研究者」「創業者」「好奇心」 −−−採用サイトが３つもある リバネス 代表取締役社長CKO　井上 浄 本日は、大学・大学院生の方だけでなく、高校生の方も参 ...

株式会社リバネスでは、2023年度、2024年度に入社される方を主な対象とした、オンライン会社説明会を2022年7月20日（水）に実施します。 各々のやりた各々のやりたいことをテーマに掲げ、実践できることがリバネスの魅力の一つです。今回の会社説明会では、先日20代のベンチャー創業者12人と共に中学・高校生向けのアントレプレナーシップ教育への取り組みを大々的に発表した教育開発事業部 部長 齋藤想聖が登壇いたします。企業や大学を巻き込んでどのような次世代育成に取り組むのか、リバネスの祖業でもある教育事業を中心 ...

2023年度、2024年度に入社される方を対象とした、オンライン会社説明会を2022年6月24日（金）に実施します。各々のやりたいことをテーマに掲げ、実践できることがリバネスの魅力の一つです。今回の会社説明会では、リバネス社員がどんなテーマで取り組んでいるかをご紹介します。 ＜第9回会社説明会　実施概要＞◯日時：2022年6月24日（金）15:00-16:30◯形式：オンライン◯対象：2023年度・2024年度の就職を検討している修士・博士の大学院生またはポスドク研究員・社会人、リバネスに関心のある方◯登 ...

『キャリア発見！ツールボックス』は、「自分はどんな研究者を目指そう？」「研究経験を活かしてどんなことができるのだろう？」そうした研究キャリアの疑問を解消し、自分の目標や未来像を照らす羅針盤のような思考ツールを紹介するコーナーです。 ＜今回のツール＞１分自己紹介をパワフルにする〜QPMIシート〜 「自己紹介を１分でどうぞ！」学会やワークショップ、就職活動といった、新しい人に出会う場面でそんなことを振られたとき、どんな自己紹介をしていますか？ 自己紹介は相手に興味を持ってもらう入口であり、その後の話を広げる方 ...

株式会社リバネスは、科学技術の発展と地球貢献をともに実現する仲間を求めています。このたび、好奇心ドリブン！な研究者の採用を強化すべく、好奇心ドリブン！採用情報サイトを新たに開設しました。 物事をおもしろく捉えられる「好奇的思考」をもったリバネスの好奇心ドリブン人材の紹介と、それぞれがこれまで好奇的思考を発揮してきたエピソードを掲載しています。 ▼好奇心ドリブン！採用情報サイト掲載記事【記事】「面白い！」という気持ちが、その人のエンジンになる。【記事】「わからない」に挑む人に好奇心は宿る。 また、自らの研究 ...

株式会社リバネスでは、個人の「Question」と「Passion」を大事にしています。そこで、若手研究者とリバネス大阪本社の若手社員が研究発表を通して互いの「Question」と「Passion」を共有し、異分野の専門性や知識に触れることで、お互いの研究を活性化させる場として、交流イベント「kenQ-Pitch Osaka」を2月20日（日）に開催いたします。 今回で第5回目となる本イベントでは、研究発表を行う研究者の参加を募集いたします。異分野の研究者やリバネスの社員との交流で自身の研究に新たな刺激を ...

株式会社リバネス大阪本社では、2021年11月28日（日）に若手研究者とリバネス若手社員による研究交流イベント「第4回 kenQ-Pitch Osaka」を開催しました。 「 kenQ-Pitch Osaka」は、若手研究者とリバネス大阪本社の若手社員が研究発表を通して互いの「Question」と「Passion」を共有し、異分野の専門性や知識に触れることで、お互いの研究を活性化させる場として開催いたしました。 次回「第5回 kenQ-Pitch Osaka」は2月20日（日）に開催致しますので、参加をご ...

リバネスとして初となる採用イベントを2022年4月23日に開催しました。会場にはリバネスに興味をもった学生が集まり、パネルディスカッションの聴講やブースでの交流を通して理解を深めました。今回は、リバネスの３つの採用サイトの各キーワードである「研究者」「アントレプレナー」「好奇心」を象徴する社員３人が登壇したパネルディスカッションの様子をご紹介します。 「研究者」「創業者」「好奇心」 −−−採用サイトが３つもある リバネス 代表取締役社長CKO　井上 浄 本日は、大学・大学院生の方だけでなく、高校生の方も参 ...

平均年齢24歳、人口ボーナスが2060年まで継続すると言われ、今後の急速な発展に期待が集まるフィリピン。一方で、環境、貧困、健康などあらゆる課題が山積している。いま注目すべきは、ボーダレスな考えかたをもち、現地のディープイシューの解決に向け創業した日系ベンチャー企業たちだ。 このたびリバネスでは、こうした企業のサポートをしながら、自らもフィリピン子会社の設立に踏み切った。その代表となるYevgeny Aster Tubola Dulla氏（株式会社リバネス 創業開発事業部）に、現地の課題、そして彼自身が抱 ...

立花 智子（たちばな　さとこ） 修士（生命科学） 専門分野：微細藻類の分類、培養 大学時代からの仲間で、学部を飛び級して修士コースに進んだ立花さんは、私から見れば才女そのものだ。そんな彼女が今、地域を跨いだ教育のしくみを構築しようとしている。第１回は、そんな立花智子（たちばな　さとこ）さんをインタビューした。 （聴き手：佐野 卓郎） 佐野：リバネス立ち上げの頃からいますよね。まだ無名だったリバネスにどうして参加したんですか？ 立花：実は丸さんの後輩で、同じラボだったんです。丸さんは修士から東大に移ったんで ...

塚越 光（つかごし　ひかる） 2013年東京大学大学院農学生命科学研究科応用生命工学専攻で修士号を取得。外資系コンサルティング企業に勤める傍ら、修士時代の研究に関して論文2報を発表。2015年5月より株式会社リバネスの一員となる。 大手コンサルティング会社を経て、リバネスに飛び込んできた塚越さん。多くの研究者と対話を通して、彼女が気づいた自身のアイデンティティとは何なのか。今回は、入社3年目を迎えた塚越光（つかごし ひかる）さんをインタビューした。 （聴き手：佐野 卓郎） 佐野：塚越さんて、もともと大手コ ...

戸上 純（とがみ　まこと） 2016年3月、急きょインターネットを介した面談が設定された。画面の向こうにいたのは、まだ博士後期課程の学生だった戸上純（とがみ　まこと）さんだった。ギリギリでの入社面談を仕掛けてきた彼は、その時点ですでにリバネスでの活躍に確信をもっていたようだ。今回は、そんな戸上さんにインタビューをしてみた。 （聴き手：佐野 卓郎） 佐野：戸上さんの専門って、ざっくり言うと新しい電池の開発ですよね？ 戸上：はい。人がエネルギーを活用するうえで、電池は重要な技術のひとつですから。 佐野：そうい ...