株式会社リバネスでは、2023年度、2024年度に入社される方を主な対象とした、オンライン会社説明会を2023年4月20日（木）に実施します。
各々のやりたいことをテーマに掲げ、実践できることがリバネスの魅力の一つです。今回の会社説明会では、リバネスグループの東南アジア展開の先頭にたち、地球規模の課題解決に挑むグループ開発事業本部の上野が登壇します。フィリピン発のスタートアップと日本の12企業とともに、持続可能な形で森林と人が共生する社会をつくる「リバネス・フォレスト・プロジェクト」など、あらゆる分野の知識や技術を総動員して取り組んでいる事例もお話します。
＜第19回会社説明会 実施概要＞
◯日時：2023年4月20日（木）12:00-13:00
◯形式：オンライン
◯対象：2023年度・2024年度の就職を検討している修士・博士の大学院生またはポスドク研究員・社会人、リバネスに関心のある方
◯登壇：
・株式会社リバネス グループ開発事業本部 本部長 上野裕子
在学中は極限環境生物学にて生命の起源の探求を行う。2013年株式会社リバネス入社。人材開発事業部部長を経て、2018年より創業開発事業部に所属。自身の研究経験を活かしながら、リバネスグループが拠点を持つシンガポール、マレーシア、フィリピン、アメリカ、イギリスのディープテックスタートアップの発掘育成を行うと同時に、スタートアップと協業した日本企業の新規事業のデザインを行う。また、日本のディープテックスタートアップの東南アジア進出や、東南アジアのスタートアップの日本進出支援の経験を経て、2021年10月よりリバネスのグループ開発事業本部 部長に就任。リバネスマレーシア、リバネスフィリピン、リバネスシンガポール、リバネスアメリカの取締役を兼任。
◯流れ（予定）：
▼挨拶
リバネスの社員より、会社設立の経緯やビジョンについてお話しします。
▼リバネスの特徴とは
サイエンスブリッジコミュニケーションや知識製造業といったリバネスならではの文化や特徴を紹介します。
▼リバネスで働くとは
社員構成や働く環境、社内の人材育成制度などを紹介します。
▼採用までの流れ
採用選考フローや必要な準備等について説明します。
▼質疑応答
参加する皆様からの質問にお答えします。お気軽にご質問ください。
＜会社説明会参加者の声＞
・「サイエンスとテクノロジーをわかりやすく伝える」ことをベースにして様々な分野の人々をつなげて社会に貢献していくところが、私自身の考えとよく一致することを再認識しました。
・ウェブサイトを拝見するだけでは実態がイメージ出来なかった事業内容や働く人の姿について理解できました。井上CTOの熱い想いは一緒に働くと楽しそうだなと感じました。
・「サイエンスとテクノロジーをわかりやすく伝える」というコアコンピタンス、サイエンスブリッジコミュニケーターという職種に強く興味を惹かれました。
・WEBサイトを拝見しただけでは、イメージが持てていなかったのですが、一つの会社というよりは、情熱を持った個人が集まっているという印象を受けました。
・自分の興味のあることややりたいことに向かって職場の垣根を越えて多くの人と協力できるところに共感することができました。
・共感する部分がたくさん見つかった。今とてもワクワクしています。言い方一つでこんなにも想いに根拠や力強さが加わるのだと知ることができた。
＜申込について＞
「科学技術の発展と地球貢献を実現する」という理念に共感し、分野を問わず、研究で培った力を活かして、社会の課題を発掘し解決しようという熱意を持った大学院生・ポスドクの皆様のご応募をお待ちしています。
※申込みにはリバネスIDへのご登録が必要となります
※申込がうまくいかない場合、リバネスID内のProfileにて言語設定が「日本語」になっていることをご確認ください
＜リバネスの採用サイト＞
リバネスでは3つの採用情報サイトを設置しています。ご自身の考えやスタイルにあうサイトにアクセスいただければ幸いです。
・研究者採用サイト：https://lne.st/recruit/
・アントレプレナー採用サイト：https://entre-recruit.lne.st/
・好奇心ドリブンサイト：https://q-recruit.lne.st/
＜採用に関するお問い合わせ＞
株式会社リバネス 経営企画室（担当：中島、環野）
Tel: 03-5227-4198 / Mail: [email protected]