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採用フロー

リバネスの採用フロー

リバネスの採用では「入社希望者がリバネスを知ること」「あなたの情熱にリバネスメンバーが共感すること」を大切にしています。双方がしっかりと納得することができるように、下記のような採用フローを実施しています。

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1
リバネスを知る

まずはリバネスの実際の姿を直接確かめてみてください。キャリア相談、主催イベント、Visionary cafeなど、さまざまな機会をご用意しています。

(リバネスを知ることのできるイベント)キャリアディスカバリーフォーラム、Visionary cafe Tokyo、kenQ-Pitch Osaka、超異分野学会、リバネスユニバーシティー、サイエンスキャッスル、会社説明会等

(募集中のイベント)こちらをご覧ください

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2
エントリー

リバネスIDに登録のうえ、WEBフォームよりエントリーしていただきます(エントリーにはリバネスIDの登録が必要です)。エントリー時には、ご自身が「解決したい課題や実現したいこと、情熱を傾けられること」(QPシート)について記述いただきます。

ENTRY

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3
書類選考

エントリー情報をもとにリバネス社内で選考を行います。

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4
1次面接

QPシートに共感した社員による面接に進みます。

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5
2次面接(代表面接)

代表との面接で、「リバネスについて知りたいこと」や「あなたがやりたいことがリバネスで実現できるか」について直接議論していただきます。

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6
3次面接

代表との議論を通して、メンター社員を選び、さらにディスカッションを深めます。(必要に応じて何回か面接を繰り返す可能性があります。)

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7
プレゼンテーション作成

メンター社員と共に、全社プレゼン(内定)に向けて、「なぜリバネスの仲間になりたいのか」「仲間になって何を実現したいのか」についてのプレゼンテーションを作り込みます。

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8
全社プレゼン

最後の関門として、リバネスグループの役員・社員が集まる全社ミーティング(毎週月曜日9時30分−)の中で、リバネスで実現したい未来についてプレゼンテーションします。リバネス全員があなたのプレゼンテーションに共感の拍手を送れば内定決定です。

※これらのステップは繰り返して、何度も挑戦することが可能です。

Recruit

ENTRY

エントリーには、リバネスIDの登録が必要になります。(リバネスIDとは?